Thời gian gần đây, thông tin **”Từ năm 2026, làm thêm giờ sẽ không phải đóng thuế thu nhập cá nhân nữa”** đang khiến cộng đồng người lao động “dậy sóng” phấn khởi. Nhưng liệu thông tin này có chính xác hoàn toàn 100%? Hay vẫn còn những điều kiện đi kèm?
Với tư cách là đơn vị tư vấn thuế chuyên nghiệp, Kế toán VTAS xin khẳng định: Đây là **TIN CHÍNH XÁC**. Cụ thể quy định này nằm ở đâu và áp dụng thế nào? Hãy cùng xem chi tiết phân tích luật dưới đây.
1. Xác thực: Miễn thuế 100% tiền làm thêm giờ từ 01/01/2026
Căn cứ theo Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua, có một thay đổi mang tính “cách mạng” về quyền lợi của người lao động.
Cụ thể, mặc dù Luật có hiệu lực thi hành từ 01/07/2026, nhưng riêng các quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công sẽ được áp dụng ngay từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức từ 01/01/2026).
Điểm mới nổi bật nhất là: Toàn bộ tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm của người lao động sẽ được miễn thuế Thu nhập cá nhân.
- Trước đây (Quy định cũ): Bạn chỉ được miễn thuế đối với phần tiền lương trả cao hơn so với tiền lương làm trong giờ hành chính. Phần lương gốc của giờ làm thêm đó vẫn phải chịu thuế.
- Từ 2026 (Quy định mới): Bạn được miễn thuế cho TOÀN BỘ khoản tiền lương nhận được từ việc làm thêm giờ.
2. Bài toán ví dụ để thấy rõ lợi ích “khổng lồ”
Để bạn dễ hình dung sự khác biệt, Kế toán VTAS sẽ lấy một ví dụ cụ thể:
Giả sử lương giờ bình thường của bạn là 100.000đ/giờ. Bạn làm thêm giờ vào ngày thường và được trả 150.000đ/giờ (tức 150%).
- Theo luật cũ (trước 2026):
- Phần được miễn thuế: 50.000đ (chênh lệch giữa 150k và 100k).
- Phần vẫn phải đóng thuế: 100.000đ.
- Theo luật mới (từ 01/01/2026):
- Phần được miễn thuế: Trọn vẹn 150.000đ.
- Phần phải đóng thuế: 0đ.
-> Kết luận: Người lao động chăm chỉ “cày cuốc” tăng ca sẽ được hưởng trọn vẹn thành quả lao động của mình mà không lo bị thuế “ăn mòn” vào thu nhập làm thêm.
3. Ngoài làm thêm giờ, còn khoản nào được miễn thuế từ 2026?
Không chỉ dừng lại ở tiền tăng ca, Luật mới còn bổ sung thêm các khoản thu nhập được miễn thuế rất nhân văn khác, bao gồm:
- Tiền lương trả cho những ngày phép năm chưa nghỉ: Nếu bạn không nghỉ hết phép và được công ty trả tiền cho những ngày đó, khoản tiền này cũng được miễn thuế (trước đây phải chịu thuế).
- Tiền lương hưu từ quỹ hưu trí tự nguyện: Được miễn thuế hoàn toàn (trước đây chỉ miễn lương hưu do BHXH chi trả).
- Thu nhập của thuyền viên Việt Nam: Làm việc cho các hãng tàu nước ngoài hoặc hãng tàu Việt Nam vận tải quốc tế.
4. Lưu ý quan trọng cho Doanh nghiệp & Kế toán
Đối với các chủ doanh nghiệp và kế toán viên, sự thay đổi này đòi hỏi việc cập nhật lại hệ thống tính lương (Payroll) cho năm tài chính 2026:
- Phải tách biệt rõ ràng dòng tiền “Làm thêm giờ” trên bảng lương để phục vụ việc Quyết toán thuế cuối năm.
- Cần lưu trữ đầy đủ bảng chấm công làm thêm giờ, quy chế lương thưởng để giải trình khi cơ quan thuế thanh tra, đảm bảo khoản miễn thuế là hợp lệ.
Kết luận
Quy định miễn thuế toàn bộ tiền làm thêm giờ từ 2026 là một chính sách tuyệt vời, khuyến khích tinh thần lao động. Tuy nhiên, để “hưởng trọn” ưu đãi này mà không vướng rắc rối pháp lý, hồ sơ chứng từ làm thêm giờ cần phải chuẩn chỉ ngay từ đầu.
Nếu doanh nghiệp của bạn đang lúng túng trong việc xây dựng thang bảng lương mới hoặc cần tư vấn về các quy định Quyết toán thuế TNCN sửa đổi, hãy liên hệ với Kế toán VTAS.
Đừng để sai sót nhỏ làm ảnh hưởng đến quyền lợi lớn!
Liên hệ ngay Hotline bên dưới để được chuyên gia hỗ trợ.
Liên hệ tư vấn miễn phí
